隨著工業(yè)的發(fā)展，在工業(yè)生產(chǎn)以及作業(yè)當(dāng)中所使用的產(chǎn)品是越來(lái)越多了。這些粉碎設(shè)備都是可以提高工作的效果的，因此，是很受用戶(hù)們喜歡的。

氣流粉碎機(jī)的主要發(fā)展方向：

(1)發(fā)展趨向大而精細(xì) 隨著超細(xì)粉市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，超細(xì)粉加工對(duì)大型超細(xì)粉碎細(xì)粒粉碎設(shè)備的需求將繼續(xù)增加，大型設(shè)備的使用可以降低單位產(chǎn)品的能耗，簡(jiǎn)化工藝，減少占用面積，從而降低單位產(chǎn)品的設(shè)備投資和生產(chǎn)成本。

(2)氣流粉碎機(jī)逐漸占據(jù)市場(chǎng)的主導(dǎo)地位 渦流氣流分選機(jī)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，粒度可調(diào)，適應(yīng)性廣，廣泛應(yīng)用于建筑、選礦、精細(xì)化工、特種陶瓷等工業(yè)領(lǐng)域。

(3)自動(dòng)化操作 工業(yè)控制自動(dòng)化技術(shù)正朝著智能化、網(wǎng)絡(luò)化、集成化的方向發(fā)展，氣流粉碎機(jī)的自動(dòng)控制對(duì)于提高生產(chǎn)效率、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度、提高粉末加工業(yè)的整體自動(dòng)化水平和提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

氣流粉碎機(jī)特點(diǎn)：高效粉碎機(jī)具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、拆裝方便的優(yōu)點(diǎn)；破碎腔的物料破碎清洗；部分室內(nèi)的一切聯(lián)系，不銹鋼制作，耐酸性，耐腐蝕性高的工廠(chǎng)，和碎料可以滿(mǎn)足衛(wèi)生要求；運(yùn)行穩(wěn)定，方便運(yùn)動(dòng)，低噪聲萬(wàn)能粉碎機(jī)破碎效果好，能耗低。外形緊湊，重量輕，可任意移動(dòng)；高效細(xì)碎機(jī)具有操作簡(jiǎn)單，具有無(wú)振動(dòng)、低噪音、省電、安全等特點(diǎn)，特別適用于中醫(yī)診所、醫(yī)院藥房、藥店、保健品銷(xiāo)售柜臺(tái)代客加工磨削，研究所、實(shí)驗(yàn)室樣品分析和家庭食品粉碎；替代傳統(tǒng)砂漿，工作效率可以提高50倍。

埃爾派氧化亞硅粉末氣流粉碎機(jī)案例分享：
某新能源公司是專(zhuān)注于高性能鋰電池材料的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及電池材料的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售及電池技術(shù)的開(kāi)發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
公司立足于鋰電池材料與技術(shù)的開(kāi)發(fā)。公司秉承科技創(chuàng)新，引領(lǐng)未來(lái)理念，砥礪前行，成長(zhǎng)為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的新能源科技公司。

案例參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：去3um細(xì)粉
小時(shí)產(chǎn)量：150KG

氣流粉碎機(jī)是引進(jìn)德國(guó)技術(shù)，經(jīng)多年技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累，設(shè)備綜合性能已經(jīng)等同國(guó)外同行業(yè)品牌的同等型號(hào)；
※適合莫氏硬度5以下的各種粉末的粉碎、打散解聚、球化整形等；
※粉碎后物料細(xì)度可在5~150μm間可調(diào)，部分團(tuán)聚松散物料D50值可達(dá)2μm；
※高耐磨：錘頭、齒圈、粉碎葉輪采用耐磨新材料加工制作，特殊工藝加工；
※高穩(wěn)定：先進(jìn)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)風(fēng)量有效降低物料溫升及軸系溫度，可連續(xù)24運(yùn)行；
※高環(huán)保：整套系統(tǒng)密閉粉碎、收集，無(wú)粉塵外漏，噪音低，生產(chǎn)過(guò)程清潔環(huán)保；
※多用途設(shè)計(jì):可與粉碎機(jī)、振動(dòng)篩等串聯(lián)使用，適用粒度分布集中、超細(xì)化要求；
※防爆、風(fēng)冷、加熱設(shè)計(jì)：氮?dú)獗Ｗo(hù)循環(huán)工藝，確保易氧化危險(xiǎn)材料的連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行；
※應(yīng)用領(lǐng)域: 染料、顏料、化妝品、樹(shù)脂、磷酸鹽、原料藥、阻燃劑、白炭黑、PE蠟等；

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。

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