小型實(shí)驗(yàn)室氣流粉碎機(jī)細(xì)度、精度高：最細(xì)能做到D50=0.3微米左右，同時精度能控制在最大粒度不超過3微米。噪音小：主要運(yùn)轉(zhuǎn)部件均采用進(jìn)口元件，比如軸承、引風(fēng)機(jī)等，以及如需配套的空壓機(jī)等。占地面積小：集成于一個1米左右見方的平臺上，最高處不超過2米，加裝移動萬向輪，可移動和固定。易操作、易拆卸、易清洗。

經(jīng)濟(jì)全球化的時代背景下，越來越多的對外交流儼然成為各行各業(yè)的一種必然趨勢，對于埃爾派粉體來說，這種與外的交流不僅促進(jìn)了信息的交換，而且加速了埃爾派粉體向國際化邁進(jìn)的步伐。

陶瓷內(nèi)襯氣流粉碎分級機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域：非金屬礦：高嶺土、滑石粉、石墨、輕質(zhì)碳酸鈣、云母、蛭石、尖晶石、凹凸棒石、硅灰石、水鎂石、膨潤土等。高硬度物料：碳化硅、剛玉、氧化鋯、碳化硼、電氣石、氧化硅、氧化鋁、石榴石、鋯英砂、金剛石等化工物料：氫氧化鋁、硅膠、白炭黑、木粉、環(huán)氧樹脂、碳粉、聚四氟乙烯、發(fā)泡劑、氫氧化鎂、 纖維素、三硫化鉬、三氧化二銻、鈦白粉、氧化鋁、染料、顏料等。

氣流粉碎機(jī)性能特點(diǎn)：1、能耗低，與其它類型氣流粉碎機(jī)相比節(jié)能30%-40%。2、磨損小，由于主要粉碎作用是粒子相互沖擊碰撞.高速粒子與壁面很少碰撞.可適用粉碎莫氏硬度九級以上物料。3、粉碎范圍廣，在d97=2-15um范圍選用，設(shè)備結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)部組成閉路粉碎，設(shè)備檢修方便，采用進(jìn)口變頻儀操作，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動化控制，對易燃、易爆物料可用惰性氣體作工質(zhì)粉碎。4、不升溫，由于物料是在氣體膨脹狀態(tài)下粉碎，所以粉碎腔體溫度控制在常溫狀態(tài)，溫度不會升高。5、無污染，因?yàn)槭俏锪显跉饬鞯膸酉伦陨砼鲎卜鬯椋粠虢橘|(zhì)，這樣在物料粉碎過程中不會構(gòu)成污染。

埃爾派輕燒鎂立式空氣分級機(jī)案例： 該客戶是某設(shè)備公司，聚焦水泥、礦山、化工、電力、冶金等多個行業(yè)領(lǐng)域，主要從事這些行業(yè)用的立磨等設(shè)備，該客戶需要為其客戶配套更合適的氣流分級設(shè)備，經(jīng)過多次考察，選擇了我們埃爾派粉體科技的空氣分級機(jī)。選購了兩臺設(shè)備，分別是FL450/4和FL450/6兩臺設(shè)備。 產(chǎn)品粒度：D80:15μm 小時產(chǎn)量：兩臺15T/H 我們埃爾派粉體科技的空氣分級機(jī)可以配套球磨機(jī)，立磨，雷蒙磨，機(jī)械磨等設(shè)備，歡迎有需求的客戶來廠參觀，來料實(shí)驗(yàn)。

軟骨素（chondroitin）一般指硫酸軟骨素，別名康得靈，是一種白色或淡黃色非晶形粉末的化學(xué)品。分子式為C13H21NO16S，分子量為479.36800。主要應(yīng)用于關(guān)節(jié)炎、滴眼液等，具有止痛，促進(jìn)軟骨再生的功效，對改善老年退行性關(guān)節(jié)炎、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎有一定的效果，可以改善關(guān)節(jié)問題. 軟骨素的作用猶如液狀磁石;，能將水分吸入蛋白多糖分子內(nèi)，使軟骨變厚及有如海綿般，并增加關(guān)節(jié)內(nèi)的滑液量。如此一來，它便能提供墊襯;作用以增強(qiáng)關(guān)節(jié)的減震能力和緩和行走或跳動時的沖擊和摩擦。 軟骨素的重要功能之一就是作為輸送管道，為軟骨輸送重要的氧供和營養(yǎng)素，同時把二氧化碳和廢物加以排除。由于關(guān)節(jié)軟骨并無血液供應(yīng)，因此所有的充氧、滋養(yǎng)及潤滑作用皆來自滑液。因老化、受傷或疾病而導(dǎo)致軟骨素流失會造成滑液亦因而流失，導(dǎo)致軟骨營養(yǎng)不良、干涸、變薄及脆弱。此外，軟骨若缺少適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)，因受傷或日常磨損而造成的軟骨損壞將更加難以更生或愈合。

電池材料渦輪空氣分級粉碎機(jī)生產(chǎn)廠家，埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。

埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。