醫(yī)藥粉碎機(jī),食品(保健品)專用粉碎分級(jí)設(shè)備，山東埃爾派主要由兩大產(chǎn)品，十多個(gè)系列組成。根據(jù)西藥，中草藥，食品原料組成不同，產(chǎn)能要求與應(yīng)用不同，定制制造生產(chǎn)的專用設(shè)備。產(chǎn)品具有：低溫運(yùn)行，精度控制高，粒徑分布均勻，產(chǎn)量大等特點(diǎn)?？蓮V泛應(yīng)用于中，西藥，食品微米級(jí)實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)。根據(jù)不同的應(yīng)用目的與要求，埃爾派粉體科技醫(yī)藥食品專用粉碎分級(jí)設(shè)備主要分為兩大產(chǎn)品系列。

渦流空氣氣流分級(jí)機(jī)品牌，未來,埃爾派人將繼續(xù)努力,加速品牌打造進(jìn)程,面對(duì)市場需求打造更多高效節(jié)能的氣流粉碎機(jī)產(chǎn)品,為全球用戶創(chuàng)造更多價(jià)值。

氣相法二氧化硅是硅的鹵化物在氫氧火焰中高溫水解生成的納米級(jí)白色粉末，俗稱氣相法白炭黑，它是一種無定形二氧化硅產(chǎn)品，原生粒徑在7~40nm 之間，聚集體粒徑約為200-500納米，比表面積100~400m2/g，純度高，SiO2含量不小于99.8%。表面未處理的氣相二氧化硅聚集體是含有多種硅羥基。埃爾派氣相二氧化硅粉碎機(jī)，采用德國技術(shù)，高精度氣流粉碎機(jī)，并不斷技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)，適用325-5000目（45um-2.5um)。廣泛應(yīng)用于化工、礦物、冶金、磨料、陶瓷、耐火材料、醫(yī)藥、食品、保健品、新材料等行業(yè)。

氣流粉碎機(jī)有如下性能特點(diǎn)：①產(chǎn)品細(xì)度均勻，粒度分布較窄、顆粒表面光滑、顆粒形狀規(guī)則、純度高、活性大、分散性好。②產(chǎn)品受污染少，因?yàn)闅饬髌扑闄C(jī)是根據(jù)物料的自磨原理而對(duì)物料進(jìn)行粉碎，粉碎腔體對(duì)產(chǎn)品的污染少，因此特別適于藥品等不允許被金屬和其他雜質(zhì)沾污的物料粉碎。③適合粉碎低熔點(diǎn)和熱敏性材料及生物活動(dòng)制品，因?yàn)闅饬鞣鬯闄C(jī)以壓縮空氣為動(dòng)力，壓縮氣體在噴嘴處的絕熱膨脹會(huì)使系統(tǒng)溫度降低，所以工作過程中不會(huì)產(chǎn)生大量的熱。④可在無菌狀態(tài)下操作。⑤生產(chǎn)過程連續(xù)，生產(chǎn)能力大，自控、自動(dòng)化程度高。⑥實(shí)現(xiàn)聯(lián)合操作，當(dāng)用過熱高壓飽和蒸汽進(jìn)行粉碎時(shí)，可同時(shí)進(jìn)行物料的粉碎和干燥，并可作為混合機(jī)使用；物料在粉碎的同時(shí)，可噴入所需濃度的溶液，以此覆蓋固體細(xì)顆粒，以形成包覆層和進(jìn)行表面改性，因此，氣流粉碎可與粉碎外表包覆及表面改性相結(jié)合。

埃爾派高純石英粉末分級(jí)案例：
某石英公司集采礦、加工于一體，生產(chǎn)規(guī)模及市場占有率在國內(nèi)同行中居前。
公司擁有雄厚的技術(shù)力量，先進(jìn)的檢測儀器，完善的售前、售中、售后服務(wù)。
公司不斷改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量，通過了IS09001：2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，公司力爭以卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿足客戶的要求。
埃爾派高純石英粉末分級(jí)機(jī)參數(shù)：
產(chǎn)品粒度：D50：3.5um
小時(shí)產(chǎn)量：800KG

果膠為白色或帶黃色或淺灰色、淺棕色的粗粉至細(xì)粉，幾無臭，口感黏滑。溶于20倍水，形成乳白色粘稠狀膠態(tài)溶液，呈弱酸性。耐熱性強(qiáng)，幾乎不溶于乙醇及其他有機(jī)溶劑。用乙醇、甘油、砂糖糖漿濕潤，或與3倍以上的砂糖混合可提高溶解性。在酸性溶液中比在堿性溶液中穩(wěn)定。 果膠作為一種食品添加劑或配料應(yīng)用于食品工業(yè)中，主要起到膠凝、增稠、改善質(zhì)構(gòu)、乳化和穩(wěn)定的作用。

我們一切行為意識(shí)都堅(jiān)持從創(chuàng)造美好環(huán)境的角度出發(fā)不僅致力于為今天的世界創(chuàng)造美好環(huán)境，也超前致力于為未來世界創(chuàng)造美好環(huán)境綠色發(fā)展，環(huán)保優(yōu)先;是埃爾派經(jīng)營恪守的不二法則，創(chuàng)造永遠(yuǎn)的綠色;是埃爾派永遠(yuǎn)的追求。

埃爾派在追求利潤的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題。