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炭黑重力空氣氣流粉碎機(jī)原理 埃爾派制造都成為凝結(jié)匠心的上乘之作

來(lái)源:山東埃爾派粉體科技有限公司發(fā)布日期:2022-01-11

氣流粉碎機(jī)因?yàn)樵谶M(jìn)行粉碎的時(shí)候,溫度是不會(huì)上升的,是非常的低的,生產(chǎn)周期也是非常短的,收料率也是非常高的,顆粒的分布均勻,氣流粉碎機(jī)逐漸成為制藥粉碎過(guò)程中為得力的助手,根據(jù)一定的了解,當(dāng)工質(zhì)的溫度在不斷地升高的時(shí)候,氣體的流速也是會(huì)帶動(dòng)流速的速度,主要是以空氣為例的。

作為山東一家經(jīng)典工業(yè)粉體裝備制造企業(yè),粉體裝備正積極以創(chuàng)新技術(shù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái),在一帶一路;倡議實(shí)施過(guò)程中,埃爾派粉體科技憑借其獨(dú)立承擔(dān)和組織實(shí)施重大項(xiàng)目的能力,積極助推中國(guó)智造;深耕全球市場(chǎng),在節(jié)能環(huán)保國(guó)際市場(chǎng)唱響中國(guó)聲音;。

埃爾派研發(fā)的鋰電正極材料專(zhuān)用陶瓷立式分級(jí)輪能在運(yùn)作過(guò)程中嚴(yán)格控制鐵含量,分級(jí)精確,成品粒度隨意調(diào)節(jié)。鋰電正極材料專(zhuān)用陶瓷立式分級(jí)輪??膳c氣流分級(jí)機(jī)配套使用。對(duì)比陶瓷臥式分級(jí)輪;,成功解決了電池材料粘附性、做不細(xì)、分級(jí)不精確等一系列問(wèn)題。

氣流粉碎機(jī)壓縮空氣經(jīng)拉瓦爾噴咀加速成超音速氣流后射入粉碎區(qū)使物料呈流態(tài)化(氣流膨脹呈流態(tài)化床懸浮沸騰而互相碰撞),因此每一個(gè)顆粒具有相同的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)。在粉碎區(qū),被加速的顆粒在各噴咀交匯點(diǎn)相互對(duì)撞粉碎。粉碎后的物料被上升氣流輸送至分級(jí)區(qū),由水平布置的分級(jí)輪篩選出達(dá)到粒度要求的細(xì)粉,未達(dá)到粒度要求的粗粉返回粉碎區(qū)繼續(xù)粉碎。合格細(xì)粉隨氣流進(jìn)入高效旋風(fēng)分離器得到收集,含塵氣體經(jīng)收塵器過(guò)濾凈化后排入大氣。
炭黑重力空氣氣流粉碎機(jī)原理

埃爾派三元鈷酸鋰材料分級(jí)案例:
某新能源科技公司是一家專(zhuān)業(yè)從事新能源汽車(chē)用鋰離子動(dòng)力電池、儲(chǔ)能用鋰離子電池及鋰離子電池關(guān)鍵材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的高新技術(shù)企業(yè),率先實(shí)現(xiàn)大容量錳系鋰離子電池規(guī)?;a(chǎn)與市場(chǎng)化應(yīng)用的動(dòng)力電池企業(yè)。
埃爾派三元鈷酸鋰材料分級(jí)機(jī)參數(shù):
產(chǎn)品粒度:D50:3-25um
小時(shí)產(chǎn)量:3-10KG

磷酸鐵鋰電池,是一種使用磷酸鐵鋰(LiFePO4)作為正極材料,碳作為負(fù)極材料的鋰離子電池,單體額定電壓為3.2V,充電截止電壓為3.6V~3.65V。充電過(guò)程中,磷酸鐵鋰中的部分鋰離子脫出,經(jīng)電解質(zhì)傳遞到負(fù)極,嵌入負(fù)極碳材料;同時(shí)從正極釋放出電子,自外電路到達(dá)負(fù)極,維持化學(xué)反應(yīng)的平衡。放電過(guò)程中,鋰離子自負(fù)極脫出,經(jīng)電解質(zhì)到達(dá)正極,同時(shí)負(fù)極釋放電子,自外電路到達(dá)正極,為外界提供能量。

加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和降低氣候變化風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展的必要條件,埃爾派一切行為意識(shí)均從創(chuàng)造美好環(huán)境的角度出發(fā),恪守綠色發(fā)展,環(huán)保優(yōu)先;的不二法則,用工業(yè)余熱作為動(dòng)力源,為粉煤灰、礦渣、鋼渣、尾礦、貧位礦、池泥等工業(yè)固廢做高附加值綜合利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)解決方案。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí),持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率,幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。

炭黑重力空氣氣流粉碎機(jī)原理
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