鋰電正極材料專用氣流粉碎分級(jí)設(shè)備，山東埃爾派主要由三大產(chǎn)品，十多個(gè)系列組成。根據(jù)電池粉正、負(fù)極材料不同，產(chǎn)能要求與應(yīng)用不同，定制制造生產(chǎn)的專用設(shè)備。產(chǎn)品具有：成品率高，粒徑分布均勻，粒度形貌好等特點(diǎn)。可廣泛應(yīng)用于電池粉正極材料微米級(jí)實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)。

作為山東一家經(jīng)典工業(yè)粉體裝備制造企業(yè)，粉體裝備正積極以創(chuàng)新技術(shù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。近年來，在一帶一路;倡議實(shí)施過程中，埃爾派粉體科技憑借其獨(dú)立承擔(dān)和組織實(shí)施重大項(xiàng)目的能力，積極助推中國智造;深耕全球市場(chǎng)，在節(jié)能環(huán)保國際市場(chǎng)唱響中國聲音;。

埃爾派玻璃粉陶瓷內(nèi)襯氣流粉碎機(jī)適合于莫氏硬度9以下的各種物料的干法粉碎，尤其適合于高硬度、高純度和高附加值物料的粉碎。 顆粒加速技術(shù)的突破，極大的提高了粉碎效率，降低了能耗，過粉碎小粒形好，粒度分布窄且無大顆粒，產(chǎn)品粒度D97：2－75微米之間任意調(diào)節(jié)。粉碎過程中，由于氣流急劇膨脹而使氣流溫度降低，尤其適合于熱敏性、低熔點(diǎn)、含糖份及揮發(fā)性物料的粉碎。物料相互碰撞進(jìn)行粉碎，有別于機(jī)械粉碎依靠刀片或錘頭等對(duì)物料的沖擊粉碎，因而設(shè)備無磨損，產(chǎn)品純度高。

圓盤式氣流磨又稱螺旋式氣流粉碎機(jī)（Spiral Jet Mill），它主要由進(jìn)料系統(tǒng)、進(jìn)氣系統(tǒng)、粉碎-分級(jí)及出料系統(tǒng)等組成。我公司的圓盤式氣流磨得腔體設(shè)計(jì)得比一般的氣流磨的腔體大。放大的腔體可以在研磨區(qū)域盡可能的多喂料。座圈和上下蓋用C形快卸夾頭緊固，形成一個(gè)空間即為粉碎-分級(jí)室。壓縮空氣或過熱蒸汽或其他惰性氣體由進(jìn)料噴氣口進(jìn)入配氣管。氣體在自身壓力作用下，通過切向配置在座圈四周的數(shù)個(gè)噴嘴產(chǎn)生高速噴射流與進(jìn)入粉碎室內(nèi)的物料碰撞。由料斗、加料噴嘴和文丘里管組成的加料噴射器作為加料裝置。料斗中的物料被加料噴嘴射出來的噴氣流引射到文丘里管，在文丘里管中物料和氣流混合并增壓后進(jìn)入粉碎室，已粉碎的物料被氣流帶到中心組管處并越過組管軸向進(jìn)入中心排氣管向上或向下進(jìn)入收集裝置。

埃爾派鋼渣立式氣流分級(jí)案例： 該客戶是西安某鋼渣應(yīng)用科技有限公司，主要從事鋼渣的再利用研發(fā)。在其生產(chǎn)過程中，需要對(duì)鋼渣超微粉進(jìn)行分選，篩選出要求的鋼渣微粉，該客戶考察了國內(nèi)多家粉體設(shè)備生產(chǎn)廠家，最后選擇了我們埃爾派粉體科技的立式空氣分級(jí)機(jī)。 鋼渣空氣分級(jí)機(jī)參數(shù) 產(chǎn)品粒度：D97:5-75μm 小時(shí)產(chǎn)量：200-500KG 對(duì)于鋼渣分級(jí)設(shè)備來說，客戶朋友關(guān)心出廠報(bào)價(jià)是多少。作為粉碎機(jī)制造大企業(yè)，山東埃爾派一直努力為客戶提供更大價(jià)值，每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)度、產(chǎn)能、安裝場(chǎng)地都是定制選型的重要信息，售前服務(wù)環(huán)節(jié)，埃爾派有24小時(shí)在線客服隨時(shí)為您解答疑問，提供理想的分級(jí)機(jī)生產(chǎn)線解決方案，并據(jù)此提供出廠報(bào)價(jià)，為鋼渣固廢項(xiàng)目增收護(hù)航。

習(xí)慣上我們說三元材料一般是指鎳鈷錳酸鋰NCM正極材料（實(shí)際上也有負(fù)極三元材料），Ni,Co,Mn,三種金屬元素可以按照不同的配比得出不同種類的三元材料。

對(duì)于韌性、粘性、熱敏性或其他有特殊需求的物料，埃爾派可提供多種加工環(huán)境和加工手段，全方位滿足用戶需求。20年經(jīng)驗(yàn)埃爾派是德國GC公司的OEM代工廠和全球戰(zhàn)略合作伙伴，服務(wù)全球超過3000家企業(yè)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，可隨時(shí)為用戶提供最佳解決方案。

埃爾派在追求利潤的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問題，電池材料渦輪空氣分級(jí)磨原理是什么？。