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炭黑慣性分級磨原理 埃爾派超微粉碎分級機直接供貨價格競爭有優(yōu)勢

來源:山東埃爾派粉體科技有限公司發(fā)布日期:2021-12-28

國內(nèi)的中藥發(fā)展一直是非常迅速的。但是如果是在發(fā)展的過程中沒有氣流粉碎機的話是不能充分進行使用的,作為中藥器材產(chǎn)業(yè)也是加工相關(guān)的機械設(shè)備行業(yè)中也是迎來了非常多的發(fā)展機遇,其中在進行制藥的生產(chǎn)過程中,顆粒針對藥物或者是生物的利用也是非常的重要,主要的一個原因就是粉碎是一個非常很重要的環(huán)節(jié)。

埃爾派粉體科技誕生20年來,一直秉承現(xiàn)代企業(yè)的科學(xué)管理模式,堅持以虔誠、精細、嚴(yán)密、和諧;為精神理念,同時把追求卓越,鑄造黎明品牌,振興民族工業(yè);作為矢志不渝的發(fā)展宗旨。

炭黑慣性分級磨原理,埃爾派碳粉專用氣流粉碎機可根據(jù)碳粉生產(chǎn)粒度,產(chǎn)量要求不同,選擇定制相應(yīng)設(shè)備,材質(zhì)分不銹鋼和碳鋼。我公司可定制設(shè)備平臺,多級分級機并連、串連,操作靈活,生產(chǎn)粒度穩(wěn)定!投資少、節(jié)能,自動化PLC編程控制,調(diào)節(jié)方便快捷,操作簡單易行。

氣流粉碎機采用凈化干燥的壓縮空氣,壓縮空氣通過特殊的超音速噴咀向粉碎室高速噴射,該氣流攜帶物料高速運動,使物料與物料之間產(chǎn)生強烈碰撞、磨擦與剪切從而達到粉碎的目的,進入收集系統(tǒng)。被粉碎的物料上升進入分級室,達到粒度要求的物料通過強制葉輪分級機,未達到粒度要求的顆粒又返回粉碎室繼續(xù)粉碎。整個生產(chǎn)過程為全封閉連續(xù)運轉(zhuǎn),無粉塵污染,空氣最后經(jīng)除塵過濾后得到凈化。

埃爾派輕燒鎂立式空氣分級機案例: 該客戶是某設(shè)備公司,聚焦水泥、礦山、化工、電力、冶金等多個行業(yè)領(lǐng)域,主要從事這些行業(yè)用的立磨等設(shè)備,該客戶需要為其客戶配套更合適的氣流分級設(shè)備,經(jīng)過多次考察,選擇了我們埃爾派粉體科技的空氣分級機。選購了兩臺設(shè)備,分別是FL450/4和FL450/6兩臺設(shè)備。 產(chǎn)品粒度:D80:15μm 小時產(chǎn)量:兩臺15T/H 我們埃爾派粉體科技的空氣分級機可以配套球磨機,立磨,雷蒙磨,機械磨等設(shè)備,歡迎有需求的客戶來廠參觀,來料實驗。

石墨,又稱:石涅、石黑、石螺、石黛、畫眉石、炭精、黑鉛。碳單質(zhì);化學(xué)式:C。自然界中沒有純凈的石墨,其中往往含有SiO2、Al2O3、FeO、CaO、P2O5、CuO等雜質(zhì)。石墨一般呈鐵黑色;單體形態(tài)多呈針尖狀、細小纖維狀、鱗片狀,少量呈葉片狀,集合體形態(tài)多呈粉末狀、土狀、隱晶狀,不顯光性;半金屬光澤,隱晶質(zhì)的則暗淡;硬度1~2;比重2.21~2.26g/cm3;熔點3652℃;沸點4827℃;不溶于水,薄片具撓性,有滑感,易污手,具有良好的導(dǎo)電性。 石墨可以用來制作耐火材料、導(dǎo)電材料、耐磨潤滑材料、于石油化工、濕法冶金、酸堿生產(chǎn)、合成纖維、造紙等;此外石墨還用于鑄造、翻砂、壓模及高溫冶金材料、原子能工業(yè)和國防工業(yè)以及電極。此外,石墨還是輕工業(yè)中玻璃和造紙的磨光劑和防銹劑,是制造鉛筆、墨汁、黑漆、油墨和人造金剛石、鉆石不可缺少的原料。

自成立以來,埃爾派牢記以粉體技術(shù)開創(chuàng)先進材料的未來;的使命,秉承合規(guī)篤信,和合共生;的價值觀,制定了不求所有,但求所用;的人才戰(zhàn)略,與多所高等院校合作簽署產(chǎn)學(xué)研;發(fā)展計劃。由埃爾派自主研制的粉碎機、分級機,在顆粒整形、包覆、修飾等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的突破,打破了國外技術(shù)壁壘,填補了國內(nèi)行業(yè)空白,大大推進了醫(yī)藥、食品、化工、礦物、新材料、固廢處理等領(lǐng)域的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。先后榮獲科技部科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金;、山東省首批瞪羚企業(yè);、山東省隱形冠軍企業(yè);、高新技術(shù)企業(yè);、中國專利山東明星企業(yè);等榮譽稱號。

埃爾派在追求利潤的同時,持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方,重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn),對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng),通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量,降低員工的焦慮感、無助感和離職率,幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。

炭黑慣性分級磨原理
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