氣流粉碎機就是物料相互碰撞進行粉碎，產(chǎn)品無鐵質(zhì)污染，能完全達到食品安全級別。不用水分、水洗、完全干法生產(chǎn)，一次生產(chǎn)完成可獲得粒度分布更好的茶葉微粉。穩(wěn)定、完整的分級流場以及特殊的密封措施，可靠地防止了粗顆料的泄漏，粒度分布窄且無大顆粒。氣流粉碎分級機具有可變的組合結(jié)構(gòu)：一機兩用，既可粉碎、又可單獨分級。易磨損部位均采用耐磨處理，大大的降低了設(shè)備的磨損，延長了使用壽命。自動化控制，噪音低、無粉塵污染。

炭黑渦流空氣分級粉碎機包含哪些參數(shù)，改革開放40年以來，中國堅持對外開放的基本國策，打開國門搞建設(shè)，逐步形成全方位多層次寬領(lǐng)域的對外開放格局。國家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也曾說過：綜合研判世界發(fā)展大勢，經(jīng)濟全球化是不可逆轉(zhuǎn)的時代潮流。; 山東埃爾派粉體科技有限公司作為一家專業(yè)的粉體裝備制造企業(yè)，乘坐政策的東風，已形成了遍布全球的銷售網(wǎng)絡(luò)，與多家海外企業(yè)建立合作，產(chǎn)品遠銷澳大利亞、南非、印尼、阿拉伯、泰國等多個地區(qū)。

埃爾派硅微粉專用氣流粉碎機是在原有氣流粉碎機的基礎(chǔ)上，跟據(jù)高純石英的物理特性和加工要求(成品細度、減少過細粉、提高成品率、每小時產(chǎn)量)等，所研制開發(fā)的一種石英專用超微粉碎分級設(shè)備。硅微粉可用于制造玻璃，耐火材料，冶煉硅鐵，冶金熔劑，陶瓷，研磨材料，鑄造造型石英砂等方面。

氣流粉碎機設(shè)備有如下特點：1、產(chǎn)量大，能耗低，分級效率高。2、粒度集中：該機采用獨創(chuàng)的立式葉輪進行分級。穩(wěn)定的分級技術(shù)及特殊的密封措施有效的阻止了粗粒的泄漏，使產(chǎn)品無大粒，粒度集中，分級精度高。3、結(jié)構(gòu)合理：可根據(jù)用戶要求同時生產(chǎn)1-6個粒度號的產(chǎn)品。4、適用性強：可與各種磨機組合形成閉路或開路組合作業(yè)。5、自動化程度高：各級葉輪分級器全部采用電子變頻無級調(diào)速，自動循環(huán)式多箱除塵搜集過程中實現(xiàn)電子控制，自動清灰，提高了整機負壓的穩(wěn)定。

埃爾派電池材料空氣分級案例：

某新能源公司是專業(yè)從事新能源材料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技企業(yè)，公司致力于新能源材料的研究和創(chuàng)新，公司的產(chǎn)品包括鋰電池專用四氧化三錳、磁性材料四氧化三錳和鋰電池正極材料錳酸鋰。公司產(chǎn)品技術(shù)水平先進，品質(zhì)優(yōu)良，建立了完整的質(zhì)量管理運行體系，并通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證，公司嚴格按照質(zhì)量體系的要求執(zhí)行，確保產(chǎn)品及服務(wù)的質(zhì)量。

埃爾派電池材料空氣分級參數(shù)：

產(chǎn)品粒度：D50:15μm

小時產(chǎn)量：600KG

軟骨素（chondroitin）一般指硫酸軟骨素，別名康得靈，是一種白色或淡黃色非晶形粉末的化學品。分子式為C13H21NO16S，分子量為479.36800。主要應(yīng)用于關(guān)節(jié)炎、滴眼液等，具有止痛，促進軟骨再生的功效，對改善老年退行性關(guān)節(jié)炎、風濕性關(guān)節(jié)炎有一定的效果，可以改善關(guān)節(jié)問題. 軟骨素的作用猶如液狀磁石;，能將水分吸入蛋白多糖分子內(nèi)，使軟骨變厚及有如海綿般，并增加關(guān)節(jié)內(nèi)的滑液量。如此一來，它便能提供墊襯;作用以增強關(guān)節(jié)的減震能力和緩和行走或跳動時的沖擊和摩擦。 軟骨素的重要功能之一就是作為輸送管道，為軟骨輸送重要的氧供和營養(yǎng)素，同時把二氧化碳和廢物加以排除。由于關(guān)節(jié)軟骨并無血液供應(yīng)，因此所有的充氧、滋養(yǎng)及潤滑作用皆來自滑液。因老化、受傷或疾病而導(dǎo)致軟骨素流失會造成滑液亦因而流失，導(dǎo)致軟骨營養(yǎng)不良、干涸、變薄及脆弱。此外，軟骨若缺少適當?shù)臓I養(yǎng)，因受傷或日常磨損而造成的軟骨損壞將更加難以更生或愈合。

堅持全球化發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。埃爾派在穩(wěn)步的全球戰(zhàn)略推進中，營銷網(wǎng)絡(luò)已擴展至全球100多個國家和地區(qū)，產(chǎn)品在德國、法國、意大利、瑞士、美國、加拿大、巴西、土耳其、俄羅斯等市場贏得廣泛贊譽。

埃爾派在追求利潤的同時，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價值實現(xiàn)，對員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無助感和離職率，幫助員工解決其在社會、心理、管理與健康等多個層面的問題。