油漆、涂料、染料中固體成分通過(guò)氣流粉碎機(jī)超細(xì)化后可制成高性能高附著力的新型產(chǎn)品。在造紙、塑料及橡膠產(chǎn)品中，其固體填料如：重質(zhì)碳酸鈣、氧化鈦、氧化硅等超細(xì)化后可生產(chǎn)出高性能的銅板紙、塑料及橡膠產(chǎn)品。

代加工設(shè)備根據(jù)物料需要采用不同的內(nèi)襯材料，從入料端到出料端完全金屬隔離，金屬異物的增加量控制在PPM級(jí)別，在材質(zhì)和內(nèi)部防護(hù)手段上均可達(dá)到對(duì)加工物料零污染的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于韌性、粘性、熱敏性或其他有特殊需求的物料，埃爾派可提供多種加工環(huán)境和加工手段，全方位滿足客戶(hù)需求。

S-MQW/MQL系列蒸汽動(dòng)能氣流粉碎機(jī)，采用德國(guó)技術(shù)，高精度氣流粉碎機(jī)，并不斷技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)，適用0.2um-50um。粉碎動(dòng)能高、高效節(jié)能、可生產(chǎn)納米材料，安全防爆、負(fù)壓環(huán)保，自動(dòng)化程度高，噪音低，占地少，安裝簡(jiǎn)單?？蓪?shí)現(xiàn)干法工藝的納米級(jí)/亞微米級(jí)粉碎，并能有效的解決空氣粘滯力大、產(chǎn)品團(tuán)聚的問(wèn)題。廣泛應(yīng)用于非金屬礦物、化工、工業(yè)固廢等行業(yè)原料。

在傳統(tǒng)流化床式粉碎機(jī)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，結(jié)合我公司獨(dú)有的自分流分級(jí)技術(shù)，使其性能遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于國(guó)內(nèi)外流化床式氣流粉碎機(jī)。1、能耗低，與傳統(tǒng)流化床氣流粉碎機(jī)相比，可節(jié)能30%。2、內(nèi)置自分流式微粉分級(jí)機(jī)，粒度分布集中，成品中無(wú)過(guò)大顆粒。3、設(shè)備結(jié)構(gòu)緊湊，占地面積小。4、粉碎箱內(nèi)無(wú)存料，無(wú)死角，易于拆洗、消毒，更換品種方便，符合GMP要求。5、低溫?zé)o介質(zhì)粉碎，尤其適合于低熔點(diǎn)、熱敏性、含糖份及揮發(fā)性物料的粉碎。6、對(duì)易燃、易爆的物料可用惰性氣體作介質(zhì)實(shí)現(xiàn)全封閉粉碎，惰性氣體循環(huán)使用，損耗極低。7、粉碎粒度范圍廣，成品粒徑在3～180um范圍任調(diào)；機(jī)型全，產(chǎn)量5～3000kg/h機(jī)型任選。8、負(fù)壓生產(chǎn)，無(wú)粉塵污染，環(huán)境優(yōu)良。9、自動(dòng)化程度高，穩(wěn)定性強(qiáng)，操作簡(jiǎn)便。
碳酸鋰臥式空氣分級(jí)磨的特征

埃爾派碳酸鈣用空氣分級(jí)機(jī)案例： 該客戶(hù)是某石粉公司，主要經(jīng)營(yíng)是碳酸鈣粉、氧化鎂等產(chǎn)品生產(chǎn)加工的公司，該公司需要對(duì)碳酸鈣超微粉進(jìn)行分級(jí)分選，分級(jí)出需要的粒度段的產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)來(lái)料實(shí)驗(yàn)，以及產(chǎn)量需求，我們埃爾派粉體科技的FL450主機(jī)就能達(dá)到該公司的需求，最后采購(gòu)了我們公司的多臺(tái)該型號(hào)的立式空氣分級(jí)機(jī)。 歡迎有粉體分級(jí)需求的各大碳酸鈣粉廠家來(lái)廠參觀和來(lái)料實(shí)驗(yàn)。

用白炭黑作填料和磨蝕劑的透明彩色及不透明牙膏，這類(lèi)牙膏具有良好的柔韌性、分散性，膏體光滑、柔軟、磨蝕性好，不磨蝕牙膏管體;它能使藥物牙膏保持藥性的穩(wěn)定。特別是與氟化物具有良好的配伍性，可避免鈣鹽作磨料產(chǎn)生難溶鹽的弊端。用在天然橡膠或合成橡膠制成的膠粘劑中，提供了觸變性和補(bǔ)強(qiáng)性，同時(shí)由于其伸展性還可以提高粘著力，質(zhì)高價(jià)廉。白炭黑可用在一些產(chǎn)品中來(lái)提高自由流動(dòng)性，如草地肥料、殺真菌劑、磨輪研磨劑、洗衣漂白劑、酚醛注塑烏洛托品、酚和尿素的塑料制品、制造橡膠硫磺及抗結(jié)塊混合物。

?多方位品質(zhì)服務(wù)：從與我們合作的那刻起，就開(kāi)始享受多方位、高品質(zhì)的服務(wù)之旅。埃爾派的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，覆蓋全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全年365天，7×24小時(shí)待命，隨時(shí)隨地為您服務(wù)。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。